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凌云县人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

2019-09-16 12:02     来源:凌云县人社局     作者:凌云县人社局
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    第一条 根据《凌云县机构改革方案》和凌云县机构改革实施意见精神,制定本规定。

    第二条 县人力资源和社会保障局是县人民政府工作部门,为正科级。

    第三条 县人力资源和社会保障局贯彻落实中央,自治区党委、市委和县委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

   (一)拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施,经批准后组织实施并监督检查。

   (二)拟订全县就业规划和年度计划,完善公共就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度,建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度,指导各类职业培训机构的管理工作,组织实施大中专,职业院校、技工学校毕业生就业政策。

   (三)组织实施人力资源市场发展规划和政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

   (四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。根据国家、自治区、市政策,组织实施城乡养老,失业,工伤等社会保险和补充保险,组织实施国家、自治区、市统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法,组织实施机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案。

   (五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

   (六)会同有关部门落实国家,自治区、市事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,执行企事业单位人员福利和离退休政策。

   (七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,负责事业单位岗位设置管理。 配合有关部门拟订全县人才工作总体目标,参与人才管理。。制定专业技术人员管理政策,综合管理全县职称工作。 负责全县人事考试工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养。

   (八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

   (九)统筹执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,执行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

   (十)负责综合管理政府奖励,根据有关批准指导监督管理全县相关表彰奖励活动。 按规定负贡国家,自治区和市相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。

   (十一)按照“管行业必须管安全,管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,负责监督管理本部门主管行业领域、 主管业务范围内的安全生产工作。

   (十二)完成县委、县人民政府交办的其他任务。

    第四条 县人力资源和社会保障局设下列内设机构:

   (一)办公室(事业单位管理股)。负责局机关政务、文电、综合性会议会务、人事、财务及资产管理、印鉴、档案、政务督办、行政后勤、信访工作;负责本局工作报告、总结、发展规划、年度计划等综合性文件材料草拟及信息调研工作;牵头办理人大代表建议和政协委员提案;负责人力资源和社会保障信息化建设

    负责全县事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津补贴、离退休政策的落实;负责事业单位工作人员退休的核准事宜;负责全县事业单位工作人员的工龄认定,工人技术等级培训等;负责管理全县事业单位专业技术人员职称改革工作,对专业技术人员及其资格、职务的评聘进行管理,指导企事业单位专业技术资格评审、聘用、考核工作,贯彻执行职称改革政策文件;负责统一组织全县专业技术职务评聘

    工作,负责各类专业技术职务人员的任职资格审核或审批工作;负责全县专业技术职务结构比例的综合管理工作;负责全县事业单位工作人员的年度考核和招考聘用工作;负责全县事业单位工作人员的岗位管理,奖惩、辞职、辞退等日常管理工作;负责办理全县有关人事调配手续。

   (二)劳动社会保障管理和社会基金监督股(行政审批办公室)。负责劳动就业和社会保障政策、法律法规的解释宣传工作;负责工伤认定工作和申请劳动能力鉴定的审批;负责制定被征地农民等一此特殊群体的社会保障方案;负责农民工维权管理工作;监督劳动保障监察机构、监察人员的执法行为;参与违反劳动保障法律法规案件查处工作;牵头负责对各基层劳动保障平台和公共就业服务机构的管理和

    考核工作;执行机关企事业单位、城镇居民和其他劳动者基本养老保险、退休人员社会化管理服务政策和基本养老保险基金管理;承办全县特殊工种、企业职工非印工伤残和因病丧失劳动能力提前退休的审核;负责社会保险基金的监督管理;负责本局行政审批事项。

    第五条 县人力资源和社会保障局行政编制6名。设局长1名,副局长3名。后勤服务聘用人员控制数2名。

    第六条 县人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

    第七条 本规定由县委机构编制委员会办公室负责解释,其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

    第八条 本规定自2019年3月19日起施行。

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